Dagegen zeigt sich eine starke Karriere Orientierung bei männlichen Arbeitnehmern, bei Arbeitnehmer in der jüngsten Alterskategorie, sowie bei Managern. Arbeitnehmer, die in der öffentlichen Verwaltung und im Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten, berichten im Durchschnitt über das ausgeprägteste Erleben von sinnvoller Arbeit. Manager, Arbeitnehmer in akademischen Berufen, sowie Arbeitnehmer, die in der öffentlichen Verwaltung und im Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten, empfinden ihren Beruf in besonderem Maße als Sinnquelle. Es zeigt sich, dass eine hohe Job Orientierung einen unvorteilhaften Zusammenhang mit verschiedenen Wohlbefinden-Dimensionen aufweist, während das Erleben von sinnvoller Arbeit und der Grad, nachdem der Beruf als Sinnquelle wahrgenommen wird, mit einem höheren Wohlbefinden assoziiert sind.
BetterWork-03-2023_QoW_Éd_spéc_N°25_DE
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