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De nombreuses personnes sous-estiment l’importance du syndicat dans la vie quotidienne d’aujourd’hui.

Une grande partie des travailleurs considèrent comme allant de soi le fait de recevoir un salaire approprié, qui augmente avec l’ancienneté et est régulièrement adapté au renchérissement de la vie (indice). Ils trouvent tout aussi normal de se faire rembourser la majeure partie de leurs dépenses par la caisse de maladie. Ou qu’après 40 ans de service, mais au plus tard à l’âge de 60 ans – actuellement même en partie à partir de 55 ou 57 ans – ils peuvent toucher une pension appropriée …

Mais, pourquoi en est-il ainsi, d’où vient cette situation et comment peut-elle être assurée, c’est une question à laquelle il faut absolument réfléchir de nos jours. Et c’est là que le syndicat entre en jeu.

Car sans les syndicats, tous ces acquis sociaux n’existeraient pas. La création de conditions de travail réglementées et de revenus appropriés est due à l’engagement des syndicats. Car en l’absence de syndicats forts, de telles protections sociales n’existent pas non plus.